Социальный пакет

Социальный пакет состоит из нескольких направлений:

Стимулирование труда и увеличение финансовых доходов работников завода:

- ежемесячная премия;
- премия за выслугу лет;
- премия за работу по итогам года;
- доплата молодым специалистам;
- выплата компенсации за работу во вредных условиях труда;
- дополнительные отпуска за стаж работы на заводе.

Возможность лечения и поддержания своего здоровья:

- периодические медицинские осмотры;
- прием врача на заводе;
- возможность заниматься в тренажерном зале завода.

Улучшение общего климата в коллективе и возможность работать с полной отдачей:

- приобретение и оплата путевок на лечение и отдых для работников и их детей;
- экскурсии в музеи Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
- проведение детского новогоднего праздника;
- возможность устройства детей в детский сад г. Ломоносова;
- проведение корпоративных вечеров работников завода.